党建动态

来源：当代广西, 2018, (05): 52.

<正>梧州:创新粤桂试验区干部人事制度改革去年以来,梧州市创新粤桂试验区干部人事制度改革,激发了干部干事创业的活力。一是实施身份封存,设立身份封存周转中心,对竞聘试验区管委会岗位并录用的公务员(含参公人员)、事业编制人员进行身份封存管理,对人员数量进行控制。二是建立分类薪酬制度。薪酬体系按照层级由高到低为序,岗位和薪酬对应,落实决策岗正职(相当于正处长级)—辅助岗二级(二级助理)约10万38万不等的年收入。三是实施全员竞聘。除部分特殊岗位外,