职业价值观对藏族大学生择业效能感的影响:心理资本的中介作用

作者：胡维芳; 谢政航

来源：民族教育研究, 2019, 30(03): 144-151.

DOI：10.15946/j.cnki.1001-7178.2019.03.017

• 藏族大学生
• 择业效能感
• 心理资本
• 职业价值观

择业自我效能感在个人的职业选择行为中扮演着十分重要的角色,它是影响大学生择业就业的重要因素。本研究采用《大学生职业价值观问卷》《大学生职业决策自我效能量表》《积极心理资本量表》,对236名藏族大学生的职业价值观、择业效能感、心理资本三者的关系进行了调查,以探究藏族大学生的心理资本在职业价值观与择业效能感之间的中介作用。结果表明:藏族大学生职业价值观整体情况中等偏上,择业效能感和心理资本处于中等水平;藏族大学生的职业价值观和心理资本均与择业效能感呈显著的正相关关系;藏族大学生的心理资本在职业价值观对其择业效能感的影响中起部分中介作用。为此,可以从培养正确的职业价值观、提升心理资本水平、提高择业自我效能感这三个方面,来提升藏族大学生择业效能感的水平。

• 单位
  教育学院; 江苏理工学院