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摘要
为有针对性开展用工方式转型，有效解决用工需求存在的巨大缺口，昆仑能源收集梳理各类相关研究报告和政策法规，设立专业化能源技术服务合资企业，以“国昆广源”平台建设推进用工方式转型。构建“管理+技术+核心技能岗位”直接用工、其他岗位业务外包的用工机制，实施业务外包；清晰界定业务外包分类及模式，完善合同管理系统应用，细化工作流程，强化企业合规管理；优化业务流程，提升管理效率，防范企业用工风险，确保业务外包项目管理与法律风险受控；突出党建统领，促进党建与生产经营共创机制，快速推进用工方式转型，创新用工管理方式，为企业实现高质量发展提供坚实人力资源保障。
