企业人才资源激励问题的评价与研究

作者：王鹏

来源：价值工程, 2010, (01): 86.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2010.01.180

• 人才资源
• 评价方法
• 人才激励

本文研究了人才资源管理的基本内涵和基本理论,站在企业层面讨论人才招聘问题,最后以提高企业经济效益为目标,从人才资源管理的角度来探讨人才激励问题,以发挥人才的最大潜能。目标是从理论和实践环节上来探讨人才资源管理系统的评价方法。

• 单位
  黑龙江科技大学