摘要

试用期是劳动合同期限的一个重要组成部分,它能够在一定程度上解决劳动者与用人单位之间存在的劳动风险与用工风险,但是我国现行的劳动合同法中有关试用期的制度规定依然存在很多弊端。在实际用工过程中,用人单位滥用试用期侵犯劳动者权益的现象普遍存在,在试用期范围内,对劳动者的合法权益进行保障十分重要。