企业人才需求变化中营造组织能力的举措建议

作者：高发明

来源：全国流通经济, 2019, (25): 90-91.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.25.039

• 企业
• 人才需求
• 组织能力

面对企业营造组织能力面临的人才困境,人才战略是打造组织能力的关键要素。在人才需求中营造组织能力,应做好人才组织能力的岗位变动机制设计,改进企业的组织效率,杜绝人情纽带关系网,采取多种激励措施留住人才,以及创新人才管理思维改变组织观念,进一步强化企业在组织方面的竞争优势,支持企业以组织能力为核心的差异化竞争战略。