摘要
校园招聘是企业获取人才的一个有效渠道。但是多种因素制约着校园招聘的质量,尤其是疫情期间,企业的异地校园招聘受到限制。该情况下,借助互联网技术进行线上招聘在一定程度上促进了中小企业跨区域校园招聘的进行。基于此,本文探讨了中小企业跨区域校园招聘的意义以及在工作中可能遇到的问题,提出了相应的对策,其中着重分析了中小企业借助互联网技术进行跨区域校园招聘的可能性以及具体的可操作性,希望对广大中小企业在开展跨区域的校园招聘工作有一定的借鉴作用。
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单位大连财经学院