台湾四大报新闻记者劳动环境与绩效管理之研究

作者：王毓莉

来源：国际新闻界, 2018, 40(11): 44-62.

DOI：10.13495/j.cnki.cjjc.2018.11.003

• 台湾报业
• 新闻劳动
• 绩效管理
• 关键绩效考核

本文透过"次级资料法"和"深度访谈法"探索新闻记者的新闻劳动环境变化,与媒体如何对新闻记者工作进行考核。针对《中国时报》《自由时报》《联合报》与《苹果日报》的研究发现,记者新闻劳动工时增加,劳动环境相对恶化,四大报的绩效考核方式各有利弊,研究建议绩效考核需考虑"差异化",透过与新闻记者的互动讨论,找出"最关键"指标,另需要避免"人治"的影响,维持考核制度的公平性,激发出记者的最佳表现。