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摘要
伴随着我国老龄化程度在社会发展过程中的不断加深，推进老龄资源的动能转化成为有效应对老龄化危机的关键举措。构建积极老龄视野下的中国特色老龄事业治理体系，要求在充分实现健康、保障的基础上进一步提升老年人社会参与的积极性。老年人再就业作为社会参与的重要表现，对于实现我国老龄资源的动能转化至关重要。然而，与我国当前优质老龄资源相对应的却是低水平的就业参与。内因与外因交织下的双重就业困境，形成了严重的“资源沉积”。因此，从积极老龄化的理论视野出发，要根据我国老龄社会发展的新特点、新变化、新要求，以及不同层面的困境表现、致困因素精准施策，从而有效实现老龄资源的动能转化。
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