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摘要
保险和福利作为企业支付员工的间接性报酬,与基础薪资相比较,这种福利性的待遇更能够为员工带来保障,是关系到企业和员工发展的关键所在.面对员工日益提升的需求,企业需要重视对员工利益的保护,构建科学合理的福利保障机制,并针对不同的对象落实弹性的管理机制,最大限度地激发员工参与生产和运行的积极性,为企业的稳步发展带来基础保障.文章分析保险与鼓励在企业管理中发挥的成效,并提出落实完善的保障机制的对策和建议
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单位中海石油化学股份有限公司
