<正>十年树木,百年树人。打造百年企业,人才是关键。水发集团紧紧围绕现实需求与未来发展,聚焦水务环境、现代农业、文化旅游三大主业,加强人才发展战略谋划,做好人才培育和引进,直接引进与柔性引进、高层次人才与各层次人才相结合,通过落实"三项制度"改革、做好职业经理人选聘等工作,建设高效灵活的选人用人机制,着力打造千亿级国企人才高地,进而在企业高质量发展之路上再攀高峰。艰苦创业的10年发展历程中,依靠人才这一"第一资源",水发集团实现了企业
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