军队离休退休干部因早年的军事化生活习惯、社交关系和行为模式,离开部队后会面临角色转换的压力。文章通过查阅文献和理论分析,将军队离休退休干部角色转换困境与建构性社会工作有机结合,并设计相应的介入策略,以协助军队离休退休干部完成角色适应,进而实现其顺利过渡。
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