本文以2011-2016年A股上市公司为研究对象,在探讨女性董事与企业绩效二者直接相关性的基础上,以过度投资为中介变量,以此解释女性董事影响企业绩效的作用机制。研究表明:女性董事比例与企业绩效呈正相关关系,并且女性董事会抑制企业激进的投资行为;进一步研究发现,女性董事能通过抑制过度投资,进而提升企业绩效。上述研究为女性董事与企业绩效二者相关关系提供了新视角,并为进一步检验女性董事在管理实践中的作用效果提供有益参考。
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