基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效评价

作者：盛洁; 王美青; 吴爱萍; 蒋亚根; 戴伟娟; 唐丽华^*

来源：护理学杂志, 2019, 34(15): 56-59.

DOI：10.3870/j.issn.1001-4152.2019.15.056

• 危重症
• 亚专科
• 岗位管理
• 绩效评价
• 绩效考核
• 满意度
• 人力资源管理

目的探讨基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效评价的实践效果。方法以35名ICU护士为研究对象,建立亚专科工作组,实施基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效模式。结果实施1年后,护理各项综合指标成绩和护士岗位管理绩效管理满意度显著提升(均P<0.01)。结论 ICU亚专科岗位管理有助于提高ICU护理综合质量和护士满意度。

• 单位
  南通大学附属丹阳医院