新媒体技术革新与发展，不仅影响社会各行各业，亦改变当代大学生的就业方式。进入新媒体环境下，高职院校需做好大学生就业指导工作，促进大学生高质量求职就业。但由于当前高职院校大学生就业指导工作，存在就业指导效果不佳、信息发布途径单一、教师素质有待提升等现实问题。对此，应通过健全就业指导课程、创新就业指导形式、构建就业资源库、培养就业指导教师、强化媒体信息监督等创新路径，解决大学生就业指导的问题，以期提升高职院校大学生就业能力与就业质量。
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