在现代企业管理理念中,招聘管理已经由传统的辅助地位上升到战略地位,招聘是企业吸纳优秀人才的重要途径。随着招聘重要性的提升,招聘流程外包越来越受到重视。本文通过分析企业招聘流程外包的必要性和优势,从设计思路、设计内容、方案实施操作几个方面,对招聘流程外包模式进行设计,并提出企业招聘流程外包应注意的事项。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
