摘要

本文将围绕基层医疗机构人力资源与财务管理合理运用的有效对策进行分析讨论,以推动基层医疗机构核心竞争力的提升,实现人力资源的合理配置,确保医疗资源得到科学分配,使医疗服务能力与发展基金得到进一步增长。