摘要

精英人才聚集城市、农村内部人才流失,是乡村振兴战略的障碍之一。实现乡村振兴目标,必须做好人才的培养、引进工作,利用好专业人才的职业价值。解决农村人才保障问题是农村建设现代化经济体系、农业供给侧改革背景下,破解乡村振兴效能差、速度慢的关键所在。本文通过深入剖析了农村人才队伍建设存在的问题,并从多个方面提出了解决建议,这将为推进新时代农村经济发展,实现乡村振兴提供一定借鉴意义。