以“五提升”为创新驱动的人力资源管理

作者：孙占青

来源：冶金经济与管理, 2020, (05): 51-53.

• “五提升”
• 人力资源管理
• 激励机制

介绍了峨口铁矿将企业经营管理与人力资源激励管理精准对接、创新驱动人力资源激励机制建设的实践;探讨如何培育出一支扎根矿山、素质优良、技能精湛、乐于奉献的职工队伍,通过"五提升",加快释放人力资源潜能,从而高效驱动企业发展,提高劳动生产效率,进一步提升矿山核心竞争力。