摘要

目的了解企业职工对职业卫生服务的认知和需求状况,并分析影响职工职业卫生服务认知的因素,为构建适合于不同层次职工职业卫生培训模式提供借鉴。方法采用系统抽样方法选择湖北省黄石市3家企业的90名职工为调查对象,通过问卷调查了解职工对职业卫生服务的认知情况。利用EpiData3.1建立数据库,采用SPSS 17.0软件对数据资料进行描述,对影响职业服务认知、需求的影响因素进行二分类非条件Logistic回归分析。结果职工对职业卫生服务总体认知平均值为(5.44±1.57),职业卫生服务总体需求平均值为(5.49±0.99);性别(P<0.05,OR=0.14)、家庭人均月消费情况(P<0.05,OR=3.88)和工作过的企业数(P<0.05,OR=0.57)为职业卫生服务认知水平的影响因素,家庭人均月消费水平越高者对职业卫生服务认知情况越高;与企业的雇佣关系(P<0.1,OR=0.66)是职工的职业卫生服务需求的影响因素。结论不同消费层次的职工对职业卫生服务认知情况存在较大差异,用人单位和相关部门应针对上述特点,对企业职工开展多元化的职业卫生健康宣传和教育工作,合理配置职业卫生服务资源。

  • 单位
    武汉市职业病防治院

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