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摘要
军民融合是我国实现富国强兵的一个重要战略,更是我国转型发展的一个崭新形式和突出标志,四川省在军民融合发展战略上做了显著贡献,绵阳市是四川省的第二大城市和中国唯一的科技城,评价绵阳市企业的军民融合发展成效对我国军民融合战略有显著帮助。本文在对军民融合文献研究的基础上,构建基于绵阳市企业军民融合度的指标体系,通过层次分析方法对指标体系中各指标权重相对权重进行计算,结果表明绵阳市企业在军民融合发展过程中存在人才缺乏、创新不足等相关问题。通过协同高效的管理方法利用国家资源建设创新人才培养体系,对我国企业军民融合发展具有一定的借鉴意义。
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单位西南科技大学; 绵阳职业技术学院
