基于心理契约的医院人力资源管理

作者：周颖华; 吴均林

来源：中国卫生资源, 2009, 12(06): 286-288.

• 医院
• 人力资源
• 心理契约

论述了将心理契约理论应用于医院人力资源管理,不但有助于管理者全面认识员工的需要,而且体现了"以人为本"的管理理念,提出心理契约理论在医院人力资源管理中的应用措施,以期提升医院人力资源管理水平。

• 单位
  华中科技大学同济医学院