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摘要
科技革命引发产业优化升级、消费升级进而引发的服务业市场细分、人口结构及生活方式变化，促进了职业变革和就业方式巨大变化。新职业不断诞生，进而驱动了新业态新技术的发展，实现了更充分和更公平的就业，满足人民对美好生活的需求。新职业主要集中互联网服务业、大健康医疗产业，工业制造业等领域，具有工作“个人+平台化”、就业群体年轻化特征，就业方式主要呈现出非全职的灵活性就业，劳资关系松散、“自雇佣”特征等。目前，我国新职业人才供给短缺、行业标准与评定标准缺乏、新职业稳定性不够，劳动强度和流动性较高，职业教育与系统化培训不足，劳动者合法权益保障缺失，制度有效供给和有序组织化不足等。新职业之良性发展要求从业者自身树立正确职业认知、提升职业能力；同时，要加强新职业教育，深化专业设置与“三教”改革；开展针对性的社会化培训；加快新职业标准开发与社会化评价；建立适应新就业形态的社会保障及劳动者权益保护体系；加强新职业发展的预判和评估等。
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单位深圳技师学院
