当前,社会经济迅速发展,我国相继出台了许多民生政策,对医疗保险的运行起到了极大的促进作用。从人力资源视角看,医疗保险能为工作人员提供更好的福利保障,为企业整体发展提供有力保障。深度分析人力资源管理中医疗保险工作存在的问题,在正确理论的引导下加强人力资源管理工作,有利于为医疗保险提供更好的条件,进一步推动企业发展。
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