<正>随着时代发展,我国事业单位进入深化改革期,不少事业单位已经在研究如何从传统的人事管理向现代人力资源管理转变,本文主要分析了事业单位人力资源管理需要创新的重要性,从我国事业单位人力资源管理出现的一些问题入手提出一些创新性的人力资源管理方式及内容。随着时代发展,我国事业单位进入深化改革期,不少事业单位已经在研究如何从传统的人事管理向现代人力资源管理转变。当前,在市场经济条件的影响下,出现了一系列
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