企业薪酬纠纷处理机制研究

作者：傅专

来源：企业改革与管理, 2018, (04): 93.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.0324

• 薪酬纠纷
• 企业
• 雇员

本文主要从企业薪酬纠纷的概念、特点、分类以及我国和欧美薪酬纠纷处理机制概况等多个方面入手,通过价值评估、对比分析等研究方法,试图找出我国企业薪酬纠纷处理存在的不足并提出完善建议,全文共五个部分,约六千余字。

• 单位
  东方电气集团东方电机有限公司