科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
外包用工是网约配送行业用工的重要形式之一。本文聚焦于网约配送行业，借助劳动关系策略选择的分析框架对四个案例进行质性分析，探讨了外包用工的关系架构及其形成。研究发现，平台通过引入加盟承包商、灵活用工服务商、保险公司等一系列实体，构造了外包式用工关系。不过，外包式用工在不同类型的网约配送企业中的分布并不均匀，平台企业不同的市场地位和营收能力是造成这种差异的重要因素。本文呈现了策略选择视角在个体化劳动关系中的解释潜力。
-
单位山东管理学院
