<正>人才培养——对于医药卫生行业来说,最宝贵的资源就是人才。有了高品质的医务人员,大型公立医院才能解决广大患者的急危重症;有了基本功扎实的家庭医生,老百姓才能在家门口踏踏实实看病。优质的医学人才应该怎样培养,急缺的医学人才又该如何补充,对于辛劳的一线医务人员又该怎么激励?代表、委员不仅有通过调研掌握的第一手数据,更有切实可行的意见和建议。
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