供电企业管理中激励机制构建的价值取向分析

作者：凌少麟

来源：科技与企业, 2014, (15): 49.

DOI：10.13751/j.cnki.kjyqy.2014.15.492

• 供电企业
• 激励机制
• 价值取向
• 优化措施

为了更好与供电企业的实际情况相结合,本文将以班组为单位进行主题讨论。通过构建起本文主题分析的理论框架,从三个层面解构出了激励机制构建的价值取向,即企业层面、班组层面、个体层面。在此基础上激励机制构建的优化措施可从:深化对激励机制的认识、强化企业思想文化建设、重视班组合理利益诉求,以及关注班组中师父的作用等四个方面来展开。

• 单位
  广东电网公司