健全的体系建设支撑是人力资源推进和持续发展的基础,现今医疗卫生市场环境复杂多变,医疗体制改革不断推新,公立医院只有不断完善、健全人力资源管理体系建设才能快速应对市场需求、匹配组织战略、推动核心工作有效落实。
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