高校后勤服务外包既是高校后勤供给侧改革的具体实践,又是其必然选择。服务外包不仅是破解高校后勤供给侧结构性矛盾的有力抓手,也是后勤供给侧改革"调结构、提品质、降成本、补短板"的有效措施,是改革最终目标实现的有效手段。在供给侧改革背景下,本文试图剖析在后勤服务外包中高校可能存在的安全稳定、利益冲突、决策、管理、廉洁、法律和声誉等方面的风险,并针对这些风险提出相应的对策建议。
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