当前社会经济快速发展进步，我国各行各业的企业也得到迅猛发展。国有企业作为市场经济的重要组成部分，其发展水平直接关系到国家综合实力的提升，而企业想要实现健康可持续发展，则必须高度重视有关管理制度机制的建设与创新。基层党建工作属于企业各项工作中的基础性工作，其科学高效开展对于企业自身的健康稳定发展有着非常重大的意义。文章着重分析了企业基层党建工作开展过程中遇到的实际问题，同时针对现有问题提出可行的创新策略，以期为企业基层党建工作的高效开展提供重要借鉴与参考。
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