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摘要
<正>在实践中学习，在学习中成长，自主实施成为了青年员工迅速成长的实战“练兵场”。他们抓住每一次自主实施的练手机会，向书本学习，向现场学习，向前辈学习，收获到比普通培训更为有效、更为直接的锻炼，既增强了本领，又收获了自信，有的员工已经能够独当一面，成为所在专业领域的生力军。邹松：解决问题就是学习成长的捷径变电二次四班是国网南昌供电公司打造的自主实施首批核心班组，目前已完成2台110千伏主变，4条110千伏线路、2条220千伏线路的保护换型，今年正在向220千伏主变、母差以及110千伏全站综自改造发起挑战。
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单位国网江西省电力有限公司
