医务人员心理弹性在工作场所社会资本与焦虑情绪间的中介作用

作者：李懂; 宋敏; 张波; 李诺; 杨静

来源：中华劳动卫生职业病杂志, 2023, 41(09).

• 焦虑
• 情绪
• 工作场所社会资本
• 心理弹性
• 医务人员

目的探索工作场所社会资本对医务人员焦虑情绪的影响, 以及心理弹性的中介作用。方法于2022年3-5月, 用《一般资料调查表》《工作场所社会资本量表》《Connor-Davidson心理弹性量表简版》(CD-RISC-10)和《广泛性焦虑障碍量表》(GAD-7)对济宁医学院附属医院的201名医务人员开展问卷调查。用K-S法对计量资料进行正态性检验, 符合正态分布的用±s表示, 使用Pearson相关分析检验变量间的相关性;用线性回归分析检验中介效应;用SPSS宏程序PROCESS v3.5 Bootstrap法进行中介效应验证。结果医务人员焦虑情绪的检出率为59.20%(119/201)。工作场所社会资本评分[(28.90±5.83)分]、心理弹性评分[(31.55±4.98)分]均与焦虑情绪评分[(7.20±2.06)分]呈负相关(r=-0.338, -0.510, P<0.001), 工作场所社会资本与心理弹性评分呈正相关(r=0.392, P<0.001)。工作场所社会资本能够正向预测心理弹性评分(β=0.392, P<0.001), 工作场所社会资本和心理弹性均能够负向预测焦虑情绪评分(β=-0.222、-0.423, P<0.001)。医务人员工作场所社会资本对焦虑情绪的直接效应为-0.222(95%CI:-0.349～-0.095, P=0.001), 通过心理弹性对焦虑情绪产生的间接效应为-0.166(95%CI:-0.265～-0.080), 医务人员的心理弹性在工作场所社会资本和焦虑情绪间具有部分中介效应, 中介效应占总效应的42.78%。结论医务人员的心理弹性在工作场所社会资本和焦虑情绪间具有部分中介效应。

• 单位
  内分泌遗传代谢科; 济宁医学院; 济宁医学院附属医院