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摘要
<正>随着社会经济的快速发展，化工企业的发展也迎来了良好的发展机遇，但是与此同时，化工企业也面临着一些新的挑战和困境。很多化工企业在进行人力资源管理时，依然是沿用着传统的管理理念和管理方式，没有对绩效管理提起足够的重视，从而导致人力资源管理的质量和效果并不能得到满意，最终影响了化工企业的长远发展。面对这些情况的存在，化工企业必须要对人力资源绩效管理提起足够的重视，积极完善和创新人力资源管理策略，以使得人力资源管理能够跟上企业发展的步伐。
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单位淄博职业学院
