摘要

随着我国社会的不断发展,社会就业中多元化、个性化需求不断显现。个体创业者、再就业者、下岗者和转岗者在社会生活中的技能培训需求如何满足成为一项研究课题。鉴于上述实际情况,面向劳动就业训练,对个性化教育进行研究。对个性化需求的信息获取方式进行了分析,对劳动教育的推广模式进行了探讨,对个性化教学的开展与实施进行了阐述,对就业教育成效考核机制进行了探索。探究具有一定的社会意义与实践应用价值,能够为劳动就业训练培训工作提供有益支持。