摘要

高效的人事档案工作是提升国有企业经营管理水平的重要保障。在新时期,传统人事档案管理模式存在一定的滞后性,无法满足当代国有企业高速发展的需求,加强对国企人事档案管理工作的创新是非常必要的。基于此,文章针对国有企业人事档案优化策略进行了分析和探讨。