当下，为了适应迅猛发展的社会化网络媒体新时代，企业必须创新管理模式以获得快速发展。企业生存发展的关键在于人才，而面对数以百万计的求职者，如何快速高效招聘员工，是企业不得不思考的问题。本文以新浪微博招聘、微信招聘和QQ招聘为例，通过对其发展状况和问卷调查的分析，探索社会化网络招聘的现状并提出相关建议，以期帮助求职者顺利找到自己心仪的工作职位，并助力企业高效地招聘到符合自身战略规划的优秀人才。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
