摘要

<正>服从"国考"意志,同步结合医院发展目标的绩效改革才更有未来。2020年年中,绩效国考成绩单出炉。面对这份考评成绩,不少医院管理者,事实上内心"五味杂陈":"酸"的是对标同行,自家成绩并非"第一等";"甜"的是借力数年备考,医院的精细化管理水平已有明显提升;"苦",在于辛苦与奔忙;而"辣"与"咸",似乎既代表过往被动应对时的"烈酒上头",更代表面对未来,主动变革的考量与勇气。