基于胜任力的S市中小学教师招录面试研究

作者：倪箫吟

来源：黑龙江科学, 2019, 10(11): 20-22.

• 胜任力
• 中小学教师
• 教师招录
• 面试

基于胜任力理论,通过问卷访谈和文本收集方法,对面试程序、面试形式及试题内容、面试考官专业水平等方面进行调研。针对调研结果,在胜任力理论的指导下提出改进建议,即完善面试的组织管理,丰富面试形式及试题内容,培训并组建高素质的面试考官队伍,通过多方面评价提高教师招录面试的公平性和有效性。

• 单位
  内蒙古师范大学