灰色GM(1,1)模型下广西卫生人力资源需求预测研究

作者：杭苒枫; 王思远; 韦莹珏; 刘建英; 石武祥; 黄照权^*

来源：医学信息(上旬刊), 2023, 36(10): 1-5.

• 灰色模型
• 广西壮族自治区
• 卫生人力资源
• 需求预测

目的 通过预测2023-2025年广西壮族自治区卫生人力资源配置情况，对广西卫生人力的构成及变化趋势进行预测，以期为广西卫生部门制定相关卫生人才政策提供参考。方法 选取2012-2021年《中国卫生(健康)统计年鉴》中广西卫生人员总数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数、管理人员数为原始数据，通过构建灰色GM(1,1)模型对2023-2025年广西卫生人力资源配置情况及变化趋势进行预测。结果 2011-2020年广西卫生人员总数呈逐年增加的趋势，卫生技术人员占比从71.95%上涨到78.77%，执业(助理)医师占比从26.15%上涨到26.58%，注册护士占比从26.98%上涨到35.47%，管理人员占比从3.9%下降到3.5%。通过卫生人员灰色GM(1,1)预测模型■=6329244.4213e0.0489k-6045701.4213，预测2023-2025年卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数、管理人员数年均增长率分别为7.11%、6.66%、9.85%、2.26%，医护比达1∶1.53。结论 2023-2025年卫生人员总数呈现增长态势，与国内其他省份相比公平性仍有差距，应加强对护理人员及卫生管理人员配置公平性的重视，大力促进卫生事业发展。

• 单位
  公共卫生学院; 桂林医学院