传染病专科医院在开展人才队伍建设工作时,存在的主要问题就是人才出现了极端年轻化和老龄化的情况,人才队伍之间的工作能力和素质存在较大差异。这与医院的人才管理方案有待优化有一定的关系,基于此,医院必须要结合时代发展需求,明确传染病防治工作的重要性。积极拟订科学合理的人才培训方案,研究提高医院工作水平,推动各项工作可持续运行的可行方案。
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