随着我国劳动法律法规的日益完善和人力资源管理理念的不断更新,企业在劳动合同管理中存在的法律风险也日趋明显。本文简要阐述了劳动合同在签订前、签订中、存续期间以及解除或终止这四个阶段存在的法律风险、并从内因、外因上分析了产生法律风险的原因,最后阐述了法律风险的防范措施。本文旨在探寻防范企业劳动合同管理中法律风险防范之良策。
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