党建目标绩效管理体系在企业中的实践运用要素探索

作者：何璐

来源：现代经济信息, 2020, (07): 42-43.

• 党建目标绩效管理体系
• 企业
• 实践运用

绩效管理体系包括绩效计划制定、绩效沟通、绩效考核、绩效结果等方面的内容,企业在不断的发展当中越来越重视创新党建工作,有效地将党建目标绩效管理体系运用到企业的管理实践当中,希望通过加强目标绩效管理提高企业内部员工的工作积极性,促使企业的战略发展目标和战略管理目标更好的实现,推动企业持续的发展。本文主要分析了党建目标体系在企业运用中的要素,希望对促进党建目标绩效管理工作,推动企业发展有所帮助。