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摘要
<正>猎头可为客户提供与人才相关的咨询、搜寻、甄选、评估、推荐、协助录用等系列服务。2019年北京市多部门联合发布《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施（试行）》，提出加大猎头机构人才队伍建设、吸引海内外优秀猎头人才等措施。但猎头行业工作性质使从业人员不仅要具备较高的专业能力，还要能够承受一定的压力、抵抗一定的风险，这造成猎头行业人才流动性偏高，猎头公司如何吸引、留住优秀员工对其整体发展极其重要。
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单位经济管理学院; 浙江理工大学; 浙江理工大学科技与艺术学院
