<正>创新是企业发展的不竭动力,在创新驱动发展形式下,现代企业创新已经成为基层职工的价值取向,但基层职工一直存在成果实用化率低、转化不足等问题。本文通过对国网榆林供电公司创新管理方法进行实地跟踪调研,依据实用化创新为指导思想,提出开放性、协同性、效益性的创新管理理念,进而解决现代企业基层班组成果实用化率和转化率低的问题。
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