近年来，随着互联网的普及和发展，一大批社交媒体应用迅猛涌现，研究生使用社交媒体求职也成为了求职的主流方式之一。文章通过对研究生的访谈，总结了社交媒体在研究生求职的过程中，不但发挥了寻找全职和兼职工作的两大直接作用，而且有帮助研究生确定招聘信息真实性、增加面试成功率、获取大众点评等附加作用。文章从社交媒体自身性质的角度出发，为研究生提出了使用社交媒体时，要平衡校园招聘与线上招聘的使用时机、提高信息辨识力等建议。
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