资源优化配置是提高经济效益,促进经济发展的重大举措。而在经济转型期,人力资源优化配置作为提高经济效益的一个主要方面,一直是我们关注的重点。研究从市场机制角度出发,根据湖南省1978-2016年的指标数据进行线性回归检验各个因素指标与各自市场的相关性。研究发现,湖南省人力资源市场正处于转型期,受城镇化率等因素的影响,其供需缺口也在发生相应变化。对此,本研究提出相应建议,以期合理配置人力资源市场。
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