已向用工单位提交辞呈，为何仍属不辞而别

作者：颜沐

来源：新农村, 2020, (11): 36.

<正>编辑同志:我被劳务派遣单位派遣到一家公司任职,因另有发展,曾提前30天向公司提交了辞职信。可在离职后的近日,劳务派遣单位却以我违法解除劳动合同为由,要求我赔偿2万元培训费及其已支付给公司的1万元违约金。请问:在《劳动合同法》第37条已明确规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。"而我已按此办理的情况下,是否应当担责?读者郭丽芙