行为整合、团队冲突对科技型企业战略决策绩效的影响

作者：葛玉辉; 毛双庆; 姚莹莹

来源：沈阳工业大学学报(社会科学版), 2021, 14(01): 53-59.

• 科技型企业
• 行为整合
• 团队冲突
• 任务冲突
• 情绪冲突
• 战略决策绩效

基于高层管理团队(TMT)高层梯队理论,提出科技型企业TMT行为整合对战略决策绩效影响作用的研究假设,并引入团队冲突这一变量进行分析,探讨任务冲突和情绪冲突两个维度在行为整合和战略决策绩效之间的作用机制。通过对256份科技型企业TMT问卷样本进行实证分析,指出科技型企业TMT行为整合显著正向作用于战略决策绩效;任务冲突显著正向作用于战略决策绩效;情绪冲突显著负向作用于战略决策绩效;任务冲突和情绪冲突在科技型企业TMT行为整合与战略决策绩效的关系中起部分中介作用。

• 单位
  上海理工大学